• 

  聘：施工项目经理

  岗位职责：

  1、负责部门内部职责分工，合理分配工作任务，并督促执行。

  2、严格确保公司各项规章制度的执行、落实。

  3、对下属员工进行指导、考核、培训和评价。

  4、组织制定公司产品施工工艺标准，并及时调整。

  5、对下属员工施工质量进行调查回访，提升服务质量

  6、对于下属员工不能解决的施工问题，亲自到客户单位予以沟通协调

  7、收集施工技术人员的施工记录，整理归档

  8、对下属员工进行安全教育，提高安全意识，减少安全事故的发生

  9、协助技术部和营销部收集客户单位产品使用的反馈意见，为产品改进提供信息。

  10、完成上级交办的其它工作任务

  任职要求：

  1、受过相关产品技术、施工技术培训，熟悉耐火材料的专业知识

  2、高中以上学历，5年以上工程施工经验，3年以上同岗位工作经验

  3、有较强的领导能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
• 

  聘：销售经理

  岗位职责：

  1.负责向客户销售公司产品，拟定销售合同；

  2.反馈客户对公司和产品的意见；

  3.负责向客户催要货款；

  4.协助财务与客户进行对账工作；

  5.有水泥厂工作经验或耐火材料厂相关工作经验者优先；

  6.完成领导交办的其它任务；

  7.能够适应全国出差。
• 

  聘：耐火材料技术人员

  岗位职责：

  1、负责耐火材料生产工艺控制； 
  2、负责耐材产品质量检验； 
  3、负责耐材产品生产用原材料质量检验和控制； 
  4、负责按公司技术路线要求开发试验新的产品配方； 
  5、负责质量检验及开发的实验工作； 
  6、负责各种技术资料的记录、整理。 
  任职要求： 
  1、耐火材料、硅酸盐、无机非金属材料等专业，全日制大专以上学历； 
  2、年龄25岁以上，有2年以上耐火材料及相关行业工作经验； 
  3、熟练使用计算机、实验设备。
• 

  聘：市场专员

  岗位职责：

  回访客户，协助销售部回访客户接收货物、产品使用情况、技术指导等售后服务；搜集市场信息（项目信息、客户信息等）、制作标书、宣传方案、策划展会等事宜。 职位要求：客户沟通能力强，具备良好的客户服务意识；

  
  
  

  职位要求：

  客户沟通能力强，具备良好的客户服务意识；

  对企业活动、宣传等具有一定的策划能力；

  熟练掌握Word、Excel、Powerpoint等办公软件，具有较强的文字功底；

  工作责任心强，工作细致耐心，能承受工作压力；

  具有对相关信息进行管理、跟踪、汇报、总结的意识和能力。
• 

  聘：人事经理

  岗位职责：

  1、协助总经理起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程

  2、协助总经理监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施 办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；

  3、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

  4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

  5、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

  6、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

  7、协助总经理完成各部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

  8、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

  
  

  职位要求：

  1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；

  2、三年以上人力资源管理工作经验；

  3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规*策；

  4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

  5、具有现代人力资源管理理念和管理实践，掌握绩效管理操作程序及运作、熟悉人力资源招聘、薪酬管理、培训等工作流程和操作方法；

在恒耐，员工得到的不仅是一份有竞争力的薪水，还包括各种良好的福利，帮助员工及家庭投资一个更健康的未来，这构成了员工在恒耐薪酬获得。此外，员工还可以获得更多无形资产，包括成长学习的广阔平台、诚信的文化和各项主题活动丰富职场生活。

职业培训是一种帮助他人达成职业目标的互动过程, 它能帮助释放个人潜力并达到最佳绩效表现。职业培训包括一对一和团体指导两种形式，由公司管理层或人力资源经理担任教练，帮助你找到在恒耐获得职业持续发展的方案。

建立终生的学习能力。

在恒耐，让成长的舞台比梦想更宽广。

恒耐高级管理培训班（首期于2013年10月正式开班）